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Fédération SUDCT
SOLIDAIRES
Syndicat départemental des collectivites territoriales de la Gironde
- tout notre soutien aux Argentines !
- 3 chiffres de l'été qui résument les politiques gouvernementales
- leur projet de retraite, nos revendications
- rapport CAP 2022, Fonction publique, la grande casse pour 30 milliards
- « Affaire Macron-Benalla » : le retour des barbouzes !
- (vidéo) Partage des richesses...
- POUR ou CONTRE la suppression de 6 jours de RTT au Département : exprimez-vous !
- Pénicaud autorise le licenciement d’un militant syndical Solidaires de La Poste, ripostons immédiatement !
- Contre la répression syndicale : Non au licenciement de Gaël Quirante syndicaliste à la Poste et salarié protégé
- Une entreprise attaque des journalistes pour avoir enquêté sur des cas de discrimination syndicale
- Discrimination, la SNCF a toujours un train de retard !
- Ledanois : Contre les sociétés ERDF, devenue ENEDIS et GRDF
- Sans titre
- Atteinte sans précédent au droit syndical et à la liberté d’expression au ministère du travail
- Commission de réforme : L’agent doit être informé de la possibilité d’être entendue avec l’assistance d’un médecin ou d’un conseiller de son choix
- Protection contre le licenciement : Pour en bénéficier, une salariée enceinte doit envoyer son certificat médical de grossesse à son employeur dans le délai de 15 jours à compter du licenciement
- Contrat CDD dans le secteur privé : L’absence de signature d’un CDD entraîne la requalification en CDI sauf mauvaise foi ou intention frauduleuse du salarié
- Rupture conventionnelle de contrat : Si la première convention de rupture est refusée, le salarié doit bénéficier d’un nouveau délai de rétractation de 15 jours en cas de deuxième convention