Section de la ville de Saint-Médard en Jalles.

flyers-A5-1Tract en diffusion mi-octobre 2013  Téléchargement en PDF

LE CHANGEMENT C’EST POUR QUAND ?

 Personnel municipal de la Mairie de Saint-Médard-en-Jalles

Concernant l’article sur la Salamandre de septembre 2013, je cite « DRH : tout élément de rémunération versé à tort, quelle qu’en soit la cause, sur une période rétroactive de 2 ans, voir de 5 ans lorsque l’erreur est de la responsabilité de l’agent, devra être remboursée par l’agent. » Devons-nous comprendre que la DRH prendra également ses responsabilités quant aux erreurs déjà commises et à venir ? !!!

Prime exceptionnelle : Nous attendons à ce jour, la réponse de Monsieur le Maire prévue pour le mois d’octobre. Depuis des années nous demandons la pérennisation de cette prime de 200 €, et espérons qu’elle fera partie

Des engagements des futurs candidats aux élections municipales.

Jour de carence : Nous attendons impatiemment que la déclaration du président de la république relative à la suppression de ce jour soit suivi d’effet.

Ce jour de carence n’étant pas reversé à la sécurité sociale, combien a-t-il rapporté à notre collectivité et qu’a-t-elle fait avec cet argent ?

 

Prévoyance : (maintien de salaire en cas de maladie ordinaire)

Vous devez savoir qu’à partir de 90 jours d’arrêt maladie non  consécutifs  sur une période de 365 jours, votre salaire sera divisé par deux. La municipalité nous fait l’aumône d’une participation de 10 € brut … (participation de l’employeur pour la prévoyance)

 

Chèques-cadeau :

Délibération municipale du 22 mai 2013 (DG13-089) « Le conseil municipal après avoir délibéré, fixe à 150 € le montant maximum individuel attribuable sous forme de chèques-cadeau ou bons d’achat aux agents (de l’ordre de 560 agents) de la collectivité pour l’année 2013, sachant qu’une évolution de l’action sociale orientée vers la participation de la collectivité à la protection sociale des agents (complémentaire santé, prévoyance) est à l’étude. » Vont-ils oser nous supprimer les chèques-cadeau pour financer la participation prévoyance à hauteur de 10 € ? !!!

 

Temps d’activités périscolaires :

Les agents horaires de la mairie récemment recrutés pour assurer ces temps d’activités perçoivent environ 9 € de l’heure et la municipalité propose 23,07 €  tous grades confondus aux professeurs des écoles (délibération DG13-164 du 25 septembre 2013). Doit-on comprendre que les animateurs récemment recrutés sont moins considérés que les enseignants de l’éducation nationale ?

 

Connaissez-vous l’IEMP ?

L’Indemnité d’Exercice des Missions de Préfecture est versée à la commune, nous demanderons lors de la prochaine CTP (Commission Technique Paritaire) à connaître la répartition de cette somme et les motivations de cette ventilation.

 

Médiathèque :

Réorganisation du service allant vers un flou total du fonctionnement et vers des négations des compétences au profit de la sérénité managériale.

Par ailleurs, nous rappelons que tous changements d’organigramme dans un service doit être soumis à la CTP (Commission Technique Paritaire).

Désengagement de certains responsables vis à vis de leur secteur et de leurs agents qui se trouvent poussés à demi-mot vers la sortie malgré leur désir d’implication et leurs compétences. Changement de bureaux d’agents du jour au lendemain sans les avoir prévenus ni concertés !

 

Service des Sports :

Nombreux arrêts sans remplacement, occasionnant une surcharge de travail.

Pourquoi les vacataires n’interviennent plus dans ce service ?

Va-t-on vers une privatisation du nettoyage des salles de sport ?

 

À part ça, la ville est fleurie… même en automne !

 

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Permanence tous les mardis de 9h à 17 h (même pendant les vacances scolaires )

et aussi sur rendez-vous.

Élections professionnelles à venir : décembre 2014 pensez-y et si vous le souhaitez présentez-vous sur nos listes pour représenter et défendre au mieux les intérêts collectifs.

Local sud : 05-56-57-46-25                  sectionlocalesud@saint-medard-en-jalles.fr

Vous pouvez aussi nous rejoindre et adhérer au syndicat Sud ; remplissez le coupon ci-dessous et déposez le dans notre boîte aux lettres (Mairie – 2ème étage sur le palier).

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