La Cnil publie cinq fiches pratiques sur la gestion des données personnelles au travail. La première est consacrée au recrutement pour lequel seules les informations permettant d’évaluer les capacités du candidat peuvent être collectées. Des informations complémentaires peuvent être demandées lors de l’embauche. La seconde reprend les règles auxquelles doit répondre la géolocalisation des véhicules, la troisième le contrôle de l’utilisation des outils informatiques au travail, la quatrième le contrôle de l’accès aux locaux et des horaires et la cinquième les dispositifs de vidéosurveillance et de vidéoprotection. Chaque fiche indique qui peut avoir accès aux données, les garanties à prendre pour respecter la vie privée des salariés, les formalités à respecter et les recours possibles.